岗位职责：
1、完善各类人事行政相关的制度、流程、表单；
2、有效开拓各类招聘渠道，完成招聘任务；
3、组织、开展各类培训，讲授新员工岗前培训课程；
4、建立良好的公司工作氛围，有效协调各类员工关系；
5、负责各类日常行政事务工作（车辆、宿舍、食堂、费用管控等）的开展与实施；
6、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、男女不限、全日制本科及以上学历，年龄25岁—40岁之间，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业毕业；
2、至少同岗位5年以上的工作经历；
3、有较强的协调能力及带导力，有良好的执行力及抗压力；
4、工作积极主动，亲和力佳，责任心强。

月休4天，缴纳五险一金，包食宿。