招聘专员
岗位职责：
1、全面负责公司内部人员的招聘工作;
2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定;
4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量离，确保用人需要;
5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作;
6、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历;
7、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排邀约面试;
8、负责面试人员的初试工作，检童基本的资质证件并提供初试的面试意见;
9、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行。
岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历；
2.1~3年相关人力资源工作经验,金融科技公司行业经验优先；
3.精通招聘、员工关系、薪酬绩效三个模块
4.有较强的抗压能力，适应性强，随机应变。