1、起草公司工作计划总结、档整理总经理签发文件，并作好公司重要会议记录；
2、修订公司各项管理规章制度，合同书，进行日常行政工作的组织与管理；
3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
5、根据公司发展的要求制定人力资源战略、设计并完善公司人力资源结构，完成公司人力资源的日常招聘工作；
6、公司人员的转正和晋升制度的跟进和规划；
7、参与公司绩效管理、考勤、简单进出账记录等工作；
8、各项奖惩办法和卫生的监督的执行；
9、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。