岗位职责：1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格：1、年龄23-30岁，人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历；；2、1年以上企业培训管理相关工作经验，有房地产中介培训经验者优先；3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；6、熟练使用办公软件。【丰厚薪资待遇】1、上班时间9:30-18:30，午休1.5小时，实际上班7.5小时。2、每月休7天，休息时间自由安排，弹性休息时间；3、每周三举行运动会，羽毛球，篮球，乒乓球等劳逸结合，每月一次团建活动；4、提供住宿+社保+国内外旅游奖；5、工作地点为深圳市南山中心区创业路（海岸城附近）；