岗位职责：
1.负责仓储部整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2.负责制定和修订仓储部收发存作业程序及管理制度，完善仓储管理的各项流程和标准；
3.制定仓储工作计划，制定本月工作计划、总结和分析上月部门工作情况，带领并督促员工完成目标任务；
4.负责分配本部的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5.合理布局和管理仓库，负责制定各小组现场区域的规划、标识、防火、防盗、防潮以及物料的准确性管理标准；
6.负责组织仓库盘点工作，确保账目和实物一致；
7.对仓储部人员进行工作指导，业务知识培训；
8.定期对仓储人员进行工作绩效考核；
9.负责监督处理不良物料和呆滞品；
10.对各仓储各区进行现场监督管理，目视化管理的执行状况并进行检查记录；
11.督导部门各组“8S”工作的推行及维持；
12.签发仓储部各级文件和单据；
13.负责本部各种异常的跟进和处理；
14.收集分析生产数据，做好成本预算和控制工作；
15.贯彻实施公司规章制度和各项决策；
16.接受并完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：
退伍军人持B照者优先录取，
1.年龄28-40岁，中专以上学历；
2.有1年以上仓储主管管理经验；
3.接受过仓储管理、物流管理等相关培训；熟悉物流程序和生产程序，能够按照生产计划和销售计划预测仓储量；并且能根据物资的保管特性，妥善保管物资；
4.能熟练使用仓储软件和办公软件；
5.具有较强的统筹组织和沟通协调能力，对工作有自信心和责任感、处事果断、时间观念强、办事讲究效率，有较强的成本意识；
6.考虑问题周密、反应敏捷、心理素质好、遇事冷静理智、能够控制自已的情绪冲动、很好地处理工作中的各类突发事件。