岗位职责：
1、人力资源工作（招聘、培训、薪酬绩效、人事管理、社保及公积金管理等）
2、综合办公室行政、接待、院长秘书工作
3、总务后勤、车辆使用、卫生安全工作等
任职要求：
1、精通人力资源中招聘、培训、薪酬绩效、人事管理、社保及公积金管理等；
2、具备较强的沟通能力、文字表达能力、学习能力、组织能力、亲和力和执行力；
3、能够熟练应用办公软件，了解一定的网络知识及电脑维护，会开车，有驾照；
4、熟悉当地相关法规、政策，有三年以上办理证照、年检及相关工作经验；
5、具有医疗行业同类岗位工作经验者可适当放宽要求并优先考虑；