岗位职责：
一、对总经理负责，全面管理公司销售部的工作，不断提高采购、销售业绩；
二、根据公司发展规划、品牌发展战略和销售目标任务，制定营销部年度、季度和月度营销工作目标和计划，报总经理批准后组织分解与实施，对完成采购、销售目标任务负责；
三、负责建立健全公司内部营销组织，制定和完善营销管理的工作流程和规章制度；负责营销部团队建设；
四、负责建设全国营销网络，提高采购、销售业绩和市场占有率；负责管理和维护、采购销售渠道；负责开拓重要目标市场和重要客户的关系维护；
五、负责营销部日常工作管理，定期主持营销例会；定期或不定期检查、巡视、监督、指导和帮助下属的各项工作；
六、负责重点采购、销售项目的跟踪、立项和管理工作；
七、负责重要合同评审工作，组织生产部、财务部等部门进行合同评审，落实责任，确保及时发货；
八、负责营销信息和档案管理；每周收集、汇总、整理、分析市场需求信息和竞争对手动态信息，并及时向总经理汇报；加强营销档案管理和安全管理；
九、负责营销部人员出差管理，审批出差申请单、费用预算、预支额度和预支单据，审核出差情况报告和出差报销单；协助财务部做好应收款的催收工作，大幅提高资金的周转率和流动性；
十、负责建立和维护公司的良好品牌形象，做好对外宣传工作；负责建立和维护重要客户、上级直属领导及各种公共关系。
任职要求：
一、男女不限，30-50岁，大学专科（含）以上学历；10年以上矿产采购、营销工作经验。
二、责任心强，沟通表达能力强，良好的职业道德，保密意识强，组织纪律观念强，不损公利已，忠诚公司，严格按照公司规章制度办事；
三、熟悉物资流通、合同管理、物价政策等采购方面的基础知识，了解本公司需求物资的功能作用、技术参数、质量标准等基础情况；
四、语言表达能力好，善于沟通，在对外各种社会活动中具有较强的攻关能力和谈判技巧；
五、有较好的身体素质和充沛的工作精力，能承受经常性、繁忙、外出办事的工作压力。
六、熟练使用office办公软件。