职位描述
1、依据业务部门的用人需求，制定招聘计划，主要针对软件类，互联网技术类招聘工作。2、应聘人员简历的筛选和面试工作。3、招聘渠道的开拓和评估，以寻找到***的招聘资源。4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估。5、建立并执行招聘流程，以规范招聘活动。6、业务伙伴（BP）方向，深入业务，支撑业务持续发展。
任职资格：1.大专或以上学历，人力资源、计算机等相关专业毕业优先（学历可看能力放宽）;2.一年以上工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道;3.了解服务IT信息服务行业，或有软件外包行业从业经验优先;4.思维逻辑强，沟通能力好，性格开朗;5.能承受较大工作压力，能吃苦耐劳;6.对工作有激情.