岗位职责：

1、管理员工入职、离职、社保、团体意外险、重大险、工伤的处理等工作。
2、管理人事档案工作、签订劳务合同。
3、负责员工考勤、绩效相关资料收集、复查、统计。
4、负责员工评优、离职调查及团建活动组织。
5、负责临时工资核算及核算前资料整理、核算后的收尾工作。
6、协助推动绩效考核，
7、兼任人力行政总监助理，协助处理相关工作；
8、完成公司及领导交办的其它事项。
任职资格：
1、大专或以上学历，年龄25-35岁；
2、拥有二年以上制造型企业的人事文员或助理工作经验；
3、熟练使用办公软件，会使用常用的函数；
4、精通人力资源至少三大模块专业知识，熟悉人力资源各项法律法规。
5、具有较强的学习能力，良好的人际交往、沟通、协调能力，较强的解决问题能力，较好的组织计划能力与团队协作能力。
6、具有灵活性，能配合公司和领导的要求而执行临时工作安排。

公司福利：
1、免费提供住宿，宿舍有独立阳台、卫生间，并配备电风扇、空调、热水器等。
2、自有食堂免费早餐，中晚餐自费，每天下午工作休息15分钟。
3、五险一金、生日礼物、传统节日礼物、子女出生贺礼、结婚贺金。
4、享受国家规定的法定节假日、员工旅游、健康体检、每月优秀员工奖励。
5、拥有健身房，蓝球场、羽毛球馆等娱乐设施，定期组织员工学习培训。