岗位职责：


1.全面负责公司内部的人才招聘工作；
2.根据公司的人才需求制定并执行招聘计划；
3.维护公司的招聘渠道，确保招聘渠道能够有效满足公司的用人需求；
4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，并完成初步面试，出具综合评价意见；
6.组织相关人员完成复试工作，确保面试工作的及时展开及考核结果符合招聘需求；
7.对录用人员进行背景调查，以及待遇沟通，完成录用通知；
8.完成上级领导下达的其他各项人事工作；
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业；2、3年以上相关工作经验，熟悉招聘流程；3、沟通能力强，性格活泼，语言组织能力强，注重团队合作精神。