1.协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策，以及行政管理规章制度，并上报领导审批；
2.监督和检查各项公司制度的执行情况，并根据公司的具体情况对制度进行适度的修改和完善；3.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
4.协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；5.负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；6.负责日常人事管理流程及负责办公室日常行政管理工作；
7.协调董事长、总经理、各职能部门和员工的关系；8.负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
9.协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；10.负责公司卫生、安全、工作纪律日常监督检查工作。
职位要求：
1.行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理相关专业本科以上学历；2.具备3年以上人事、行政工作经验；3.具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程；4.熟悉办公室人事、行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；5.具备较强的组织协调能力;6.具备良好的人际关系处理能力;7.具备良好的表达和沟通能力;8.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；9.形象好，性格开朗，有团队协作精神，协调能力强。
任职要求：

以德为先，优秀的个人品质是我司选用的前提，加入我司人员必须具备德才兼备的品质，具有拼搏、吃苦耐劳精神；我司拥有一支非常年轻的团队，工作环境舒适，氛围良好。


其他事项：
1.宽敞明亮的写字楼办公环境，优秀的年轻团队，良好的工作氛围。
2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30。大小周。