【职位要求】
1、大学学历，25-45周岁
2、五年以上深圳工作经验，过往年收入12万元以上
3、具有金融、财务、法律、教育等行业等行业销售管理经验者优先
——性格色彩蓝色黄色可放宽要求

【职位描述】
1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标；
2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；
3、为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；
组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员

【福利待遇】
（签署保险代理合同）
1、高质量的免费专业培训支持：10天体验式培训+3个月集中专业探索密集培训+10个月专业提升培训，1年后衔接相应级别对应培训；
2、财务支持：10天学习津贴长达18个月的展业津贴每月10000-20000万津贴+佣金+季度奖金+推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金（具体指标详见公司相关规定细则）；
3、晋升不同级别主管后，公司针对不同级别，提供各类保障计划；
4、收入构成：自主选择职业发展路径：销售路径or组织发展路径，还有【百万特别达标奖金】
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；
6、双百万特别达标奖金计划（累计200万元）；
A.10年内达成5次MDRT及3次COT/TOT，奖励100万元；
B.10年内晋级到执行业务总监（MOM3）职级奖励100万元。

【友邦中国钻石人才计划的重点物色对象】
1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人
2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者。
3、工作繁忙、无法照顾家庭的
4、曾经很优秀的职业达人，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。
5、销售精英，热爱销售,正在寻找更大的发展空间。
6、私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台。
7、私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业！
8、在职或曾任职律师、医护人员、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在金融行业谋求发展。
9、充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士。
10、海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司大展身手！

【您选择加入友邦的十大理由】
1、渠道定位重视代理人渠道
2、人才计划全方位的人才计划
3、业务制度具有激励性的业务制度
4、培训系统针对个级别订制不同的培训计划（具有科学的培训系统）
5、产品策划与时俱进，不断地开发市场极具竟争力的产品（客户、营销员、公司共羸的产品策略）
6、客户服务优质的客户服务
7、行销支援强大的行销支援（使用IPAD一站式工作：如I投保、客户管理、方案计划等，引领行业的前端）
8、职场配置提供轻松、高雅、开放的办公环境
9、经营模式自主经营模式（提供内部的创业平台）
10、品牌实力亚太地区18个市场运营，实力雄厚，并于大部分市场稳占领导地位
友邦保险集团于2010年10月29日在港交所上市，该上市刷新了多项纪录，仅六个月后友邦保险即正式被纳入恒生指数成份股。

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【面试须知】
1.、携带身份证、最高学历证明一份；
2、请穿着职业装。