1.对公培训部培训业务的策划及营销；
2.分析客户需求，组织制定培训计划并具体实施，监控培训过程，
评估培训效果；
3.拓展培训渠道和教学资源，评估外部合作机构及师资；
4.掌握培训市场发展态势和最新培训管理知识，独立研发培训课程；
5.独立完成培训班的管理与服务。


任职资格条件
1.年龄40周岁以下；
2.本科及以上学历，人力资源管理、教育、企业管理、中文等相关专业；
3.5年以上培训管理工作经验，有政府培训、职业资格培训或学历培训项目经验者优先；
4.熟悉培训行业法律法规、培训体系构建及培训组织的相关流程。具有构建培训课程体系的操作经验，能独立策划和制订培训方案；
5.熟练使用日常办公软件，具备较强的思维分析、沟通协调和文字
表达能力；
6.诚实正直、严谨细致，责任心强，有良好的自律能力，具有团队
合作精神。