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宏兆企业集团

人力资源经理

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近期活跃

薪资: ¥8000-15000元/月

要求: 本科 | 5年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 深圳市(深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心二层)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

宏兆集团创建于1995年,总部位于深圳市福田区,拥有深圳、北京、上海三大运营基地,服务覆盖全国。公司成立十多年来,发扬和传承“勤奋创业、开拓进取”的企业精神,致力于把自己打造成具有综合运营服务能力的现代化大型企业集团。★宏兆集团:集团下辖“深圳市宏兆实业发展有限公司”、“深圳市远兆印刷有限公司”、“深圳市兆恒通信科技有限公司”、“深圳市兆速达物流有限公司”、“深圳市兆天文化艺术开发有限公司”等5家子公司,并在北京、上海、河南、广东、香港等地成立了22家分公司,经营服务网络遍布全国,具有较强的综合服务水平和市场竞争能力。★业务模式及客户经过多年发展,公司通过产业链整合与业务延伸,从单一的礼品供应商发展成为集礼品设计与供应、物流管理、售后服务、广告设计、营销策划、积分运营等服务于一体的大型综合性服务企业。公司客户包括中国移动、中国电信、招商银行、中国石化、华润万家等优秀企业,服务行业涉及通信、金融、保险、证券、石化等10多个行业。★企业文化宏兆坚持以“为客户创造超值服务、为员工营造提升空间、为社会贡献优质财富”为经营指导方针,并始终贯彻“以人为本”的人才理念,热心公益、广纳贤才、不断进取。★人力资源战略宏兆集团十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富,因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。宏兆企业集团人力资源的基本战略可以简单地概括为:吸纳人才—留住人才—发展人才。公司管理层中70%的成员是从基层员工开始起步的,这体现公司非常重视员工内部培养及提拔。在岗期间提供纵向、横向的培训,让员工不断接受新的挑战,成为全方位发展的人才。公司重视与各层面员工沟通,通过各种渠道了解员工的心声,同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气,创造和谐向上的环境与氛围。企业是员工的第二个家,具体的福利政策为:
1、为员工提供每年1次以上的旅游活动;组织开展多样性的员工文化生活;
2、为员工购置社会保险,解决后顾之忧;
3、为员工提供年底双薪计划;
4、业务奖励计划;
5、节假日为员工提供相应福利;
6、为员工提供生日津贴;
7、为员工提供职业发展通道,公司注重内部人才培养,为员工晋升、转岗提供相关专业培训及内部知识共享;
8、公司实施新员工入职引导人计划和培训计划;
9、为业绩突出的高管奖励跨国之旅和专项培训计划(如EMBA专项培训)
宏兆集团提供的将不只是一份工作,而是一个成就事业的缤纷舞台!
岗位职责:
1、协助部门领导制定与完善人力资源管理制度;
2、根据公司发展需求,定期对公司的人力资源状况做统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司决策提供有效参考;
3、负责公司绩效管理工作、建立和完善项目考核机制,并组织落实年度绩效考核工作;
4、与公司总部人力资源部及其他部门的沟通与协同;
5、公司领导安排的其他工作


任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先;
2、具备较全面的人力资源工作经验,尤其是绩效经验;
3、具有良好的分析能力与数据敏感性;
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识;
5、沟通表达能力强,较强的责任心和良好的服务意识、团队协作精神。

公司地图

深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心二层

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  • 街景
交通路线&生活信息
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更新于:2020-02-13
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