宏兆集团创建于1995年，总部位于深圳市福田区，拥有深圳、北京、上海三大运营基地，服务覆盖全国。公司成立十多年来，发扬和传承“勤奋创业、开拓进取”的企业精神，致力于把自己打造成具有综合运营服务能力的现代化大型企业集团。★宏兆集团：集团下辖“深圳市宏兆实业发展有限公司”、“深圳市远兆印刷有限公司”、“深圳市兆恒通信科技有限公司”、“深圳市兆速达物流有限公司”、“深圳市兆天文化艺术开发有限公司”等5家子公司，并在北京、上海、河南、广东、香港等地成立了22家分公司，经营服务网络遍布全国，具有较强的综合服务水平和市场竞争能力。★业务模式及客户经过多年发展，公司通过产业链整合与业务延伸，从单一的礼品供应商发展成为集礼品设计与供应、物流管理、售后服务、广告设计、营销策划、积分运营等服务于一体的大型综合性服务企业。公司客户包括中国移动、中国电信、招商银行、中国石化、华润万家等优秀企业，服务行业涉及通信、金融、保险、证券、石化等10多个行业。★企业文化宏兆坚持以“为客户创造超值服务、为员工营造提升空间、为社会贡献优质财富”为经营指导方针，并始终贯彻“以人为本”的人才理念，热心公益、广纳贤才、不断进取。★人力资源战略宏兆集团十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。宏兆企业集团人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。公司管理层中70%的成员是从基层员工开始起步的，这体现公司非常重视员工内部培养及提拔。在岗期间提供纵向、横向的培训，让员工不断接受新的挑战，成为全方位发展的人才。公司重视与各层面员工沟通，通过各种渠道了解员工的心声，同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气，创造和谐向上的环境与氛围。企业是员工的第二个家，具体的福利政策为：
1、为员工提供每年1次以上的旅游活动;组织开展多样性的员工文化生活；
2、为员工购置社会保险，解决后顾之忧；
3、为员工提供年底双薪计划；
4、业务奖励计划；
5、节假日为员工提供相应福利；
6、为员工提供生日津贴；
7、为员工提供职业发展通道，公司注重内部人才培养，为员工晋升、转岗提供相关专业培训及内部知识共享；
8、公司实施新员工入职引导人计划和培训计划；
9、为业绩突出的高管奖励跨国之旅和专项培训计划（如EMBA专项培训）
宏兆集团提供的将不只是一份工作，而是一个成就事业的缤纷舞台！