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深圳市鑫远电子商务有限公司

亚马逊运营经理(精品、高薪)

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近期活跃

薪资: ¥15000-30000元/月

要求: 大专 | 5年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 深圳市(深圳市龙华新区梅坂大道民乐科技园C栋4楼)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

深圳市鑫远电子商务有限公司成立于2010年,总部位于深圳龙华新区,武汉洪山区设有分部;深圳、美国东部及西部均有仓储中心,是国内最优秀的跨境电商企业之一。公司经营产品类目涵盖服装、3C消费电子、家居、户外用品、宠物类等数十万种品类。鑫远专注于的跨境电子商务事业,依靠高效运营模式,供应链垂直深度整合,长期稳定的创业团队,将中国制造的产品通过eBay、amazon、aliexpress、wish、Walmart、joom、shopee、souq、lazada等跨境商务平台销售到全世界。公司销售站点有英、法、德、日、意、西班牙、葡萄牙等,业务覆盖全球100多个国家和地区,为全球顾客提供便捷的在线咨询及销售服务。鑫远主张自主开发优质产品,不断丰富和拓展新的产品品类,打造属于鑫远自己的品牌,经过多年的不懈努力,公司业务遍布全球,得到了各界人士的高度认可。鑫远由200多名精英组成,是一支年轻、高效且富有创造力的团队,通过精英团队的不懈努力及管理水平的提升,公司得到飞跃性的发展,进一步稳固了行业地位和塑造了公司品牌。我们的目标是成为一流的跨境电子商务公司,引领中国跨境B2C电子商务面向世界,走向未来!企业愿景:凡事不问能不能,成功在于肯不肯员工理念:简单尊重成长快乐工作理念:简单的事情重复做,你就是专家;重复的事情用心做,你就是赢家!态度注定了结果职业发展:人才为企业之本,我们将提供广阔的发展平台吸纳各界精英;用最简单的工作机制,践行承诺的务实态度。承诺的务实态度发展通道:根据员工能力表现以及公司发展规划,分为横向轮调及纵向晋升。A.横向轮调:通过岗位轮调,调整至其他相关或者更具挑战性之岗位进行再学习;B.纵向晋升:通过日常考核及晋升考核,进行职位升迁。薪酬:A、提供富有竞争力的薪资,结合市场、行业等薪资水平定薪;销售人员和提成体系人员薪资水平处于市场的最高位;B、提供月薪制、提成制、绩效考核制等薪资模式;C、根据日常工作业绩及考核结果,进行年度绩优调薪或专案调薪;D、提供绩效奖金、年终奖金及优秀员工奖、进步奖。福利:A、实行大小周工作制;入职即为员工购买社保;B、入职满一年即享受年假,并享有法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪公假等;C、公司设有茶水间和活动区,舒适、和谐的办公环境,人性化、现代化的管理理念;D、公司不定期组织篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛,每月生日会,不定期举行郊游、文娱活动、户外拓展、公司年会等活动;E、中国传统节假日提供贴心的节日礼品。培训制度:本着员工与公司共成长的理念,提供不定期的岗位培训。新入职员工,实行“手把手”指导制,使其尽快融入团队;在职员工不定期岗位培训,让每一位员工都有一专多能,全面发展。总公司地址:深圳市龙华新区梅坂大道民乐科技园C栋四楼401联系人:颜小姐申小姐联系电话:0755-251519170755-21044923武汉分公司地址:湖北省武汉市洪山区关山大道光谷时代广场B座1010联系人:朱方敏邮箱:3001395152@qq.com官网:www.xinyuan-group.cn年轻的团队、共同的梦想、和谐的氛围,鑫远将会因为您的加入而有更加美好的明天,而您也会因有鑫远科技的培育而有更加美好的未来。诚邀各位有志之士加入我们的团队!
岗位职责:
1、管理亚马逊销售团队,确保账号良好运营;
2、管理亚马逊账号,熟悉亚马逊平台各项政策和制度,指导、管理、监督团队人员的日常工作,掌握团队工作状况;
3、关注市场趋势,对公司提供的新品,制定有效的销售策略;
4、主持团队会议,定期总结分析销售及推广经验,提升团队凝聚力,带领团队,完成销售目标。同时制定个人成长目标,想法设法快速成长,勇于担当,承担起团队目标分解、达成,团队规划管理,团队职业技能培训的职责,提升团队成员工作能力。

任职要求:
1、25-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、有1年以上亚马逊销售主管经验,或者2年以上的亚马逊精品销售经验,精通亚马逊平台规则,对平台运营、品牌运营有自己的独特方法;
3、具有较强的市场开拓与销售技能;
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好

公司地图

深圳市龙华新区梅坂大道民乐科技园C栋4楼

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交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-03-17
  • 行业互联网
  • 性质民营、私营公司
  • 规模200~500人
  • 网址www.uslion.com
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