一：招聘岗位：储备干部

1：热情积极，有事业心，有责任感，学习能力强；

(二) 岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2. 管理、参与和跟进项目进展，向公司提供市场资讯；
3. 转正后负责筹建并管理团队培养人才

(三) 薪资福利待遇：
1. 底薪6000～8000＋佣金（上不封顶）展业津贴+职务津贴+管理津贴+优才津贴+绩优奖+晋升奖8000～13000

2. 福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，企业年金。

晋升机制：公平透明