岗位职责:
1、制度流程落地：根据公司经营要求和行政体系建设，协助主管建立公司行政制度流程体系，推动指行政制度流程的落地实施和优化，确保行政管理工作有效运行。
2、成本预算控制：根据公司行政成本预算规定和日常运营管理需求，协助主管制定年度行政费用预算，严格审核权限范围内各职能部门所提交的行政费用申请，控制各项行政费用的支出，降低成本，保证合理、有效的使用公司资源，力行节俭，杜绝浪费。
3、固定资产管理：根据公司业务发展规划和要求，协助主管输出固定资产管理规定，协助建立固定资产台账，落实固定资产定时盘点和实时维护工作。
4、公文档案管理：依据业务经营需要和公司规章制度，协助主管输出公文档案管理制度，对公文和档案进行有效分类、即时存档，确保公司级文件顺畅流转、规范化书写，推进档案管理工作有效运行。
5、印鉴执照管理：根据公司日常业务发展需要和行政流程规定，管理公司各种印鉴执照，确保总部及分公司印鉴执照的安全保管和正常使用；及时注册、年审和变更公司的印鉴执照，确保印鉴执照的安全和有效期。
6、后勤工作：根据公司日常业务发展需要和行政流程规定，维护办公环境、管理办公用品、预定票务住宿、制作工位名牌等，保证办公环境的清洁安全、办公用品的有效使用、差旅事物预定工作顺利进行、工位名牌制作无误以及各种费用的准确缴纳，确保持续提供优质的后勤服务。
7、房屋租赁装修：根据公司业务发展和成本预算控制规定，寻找适宜的办公场地，持续跟进装修进度，协助制定装修流程和验收标准，确保为员工提供舒适、安全、健康的办公环境。
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历，中文、文秘、人力资源等相关专业优先，形象气质佳；
2、1年以上行政相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑；
3、熟练使用word、excel等办公软件，熟练操作办公自动化设备；
4、工作谨慎细心，责任心强，具有较强的时间管理能力；
5、具有很强的人际沟通、协调能力，保密意识和服务意识强；
6、良好的文字撰写、阅读能力；
7、优秀的外联和公关能力，能解决突发事件。