【公司简介】中信·鸿联九五集团成立于1995年，2001年正式加盟中信集团，成为其子公司。主要股东为中信国安信息产业股份有限公司和阿里健康信息技术有限公司两家上市公司，总资产达5.52亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，通信网络遍布全国。经过二十余年的发展和战略布局，我司在20多个城市拥有自建坐席近20000席，员工18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北6大业务中心。核心团队近千人，均来自国内外主流的电信运营商和大型跨国企业集团，公司主要的管理人员都拥有10年以上在大型IT企业以及电信运营商工作的经历，拥有50余项自主知识产权和专利。为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案。
一、【项目介绍】银行信用卡账户管理员项目成立于2012年11月，业务类型主要针对银行信用卡逾期用户进行提醒，佣有一套科学、标准、严格的质检规范。项目目前共分为M1、M2、M3三个时段，团队人员架构如下：
二、【招聘岗位】银行信用卡账户管理员
三、【工作内容】1、通过电话外呼的形式针对银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒；2、与客户沟通过程中，客户提及的信用卡问题以及客户的重要信息做好记录；3、客户资源由银行统一提供，无需外出，办公室统一办公；
四、【招聘要求】1、18岁-35岁；2、普通话良好，会电脑打字，工作作风严谨、具有团队合作能力。3、无需工作经验，入职后统一会有岗前带薪培训；
五、【工作地点】东莞市莞城区温南路78号
六、【上班时间】月休4-5天（每月1、2号以及每周休息一天），上班时间9:00-18：00，午休1小时。每日工作约8小时-9小时，没有晚班；
七、【福利待遇】1、薪酬结构底薪+奖金，入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升；试用期保底4200（到手最低都有4200一个月），试用期两个月，表现良好可提前转正，工资水平在4000-4800转正后工资范围5000-8000；M1时段：综合薪酬水平4000-4800；M2时段：5000-8000/月；绩效工资上不封顶；2、完善优厚的福利保障劳动保障：试用期两个月，表现良好可提前转正。入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金；休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；晋升机会：完善的职业发展通道，每两个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备管理晋升机会；提供免费优美住宿环境，4-5人间，水电宿舍人员进行平摊；3、丰富多彩的文化生活团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活。
八、【发展前景】有多种职业晋升发展通道，提供各种完善的培训机会，在公司工作表现优秀者可成为储备管理。