技能要求：销售管理，管理经验，行业经验，销售技能培训，团队运营管理
职位要求：运营管理经验，外贸经验，英语良好


岗位职责：


1、负责亚马逊所有店铺全面的管理及运营工作；


2、制定年度季度销售计划与目标，并亲自落地，直接对销售结果及


利润负责；


3、制作销售数据报表，进行销售分析；调查分析市场状况及竞争对


手状况，制定推广与销售计划；


4、提供新品开发需求，协助自主品牌的产品开发，拟定合理的产品


上架计划；


6、管理并监控各店铺、产品的库存情况，协调运输确保良好的供应


状态。


7、负责客户信息数据库的建立、管理和定期提报，FAQ库的树立建


立和培训；


8、组织实施部门内绩效管理工作；负责团队的培训与指导；


9、及时妥善解决店铺日常经营中，可能出现的异常与争议，最大程


度的维护公司利益

任职要求：


1、一年以上相关工作经验，精通亚马逊平台规则和运营方法；


2、管理过3人以上团队；有良好的分析解决问题的能力，沟通能力，


团队管理能力；


3、抗压能力强，执行能力强，拿数据说话、以结果为导向。


发展空间：亚马逊运营-->亚马逊运营主管-->亚马逊运营总监-->事


业合伙人

员工福利：


l丰厚的薪资福利：


高底薪+高提成+年终奖+五险一金；拥有全行业最富有竞争力的薪酬


体系，只要你肯努力，我们的提成是没有封顶的！


l弹性的工作时间：


上午9:00-12:00；下午13:30-18:00（7.5小时制/日）；


l开放的员工生活：


团队建设：每季度部门活动经费，举行一次部门活动；不定期举行文


体活动；


生活保障：公司自带冰箱与微波炉，可自由带饭；提供加班餐补；


节日福利：传统节日福利；春节互送礼物与祝福；


l国家的基本保障：


带薪享受国家规定的各类假期


l实力后盾


我司背靠实力集团，非一般创业型贸易工作室。资金雄厚，有稳定供


应链支持；


公司拥有完善的销售管理体系、丰富的管理经验和运营能力，敢于投


入，勇于创新；


公司秉着扁平化管理，简单高效的流程化的思路，人性化的HR政策，


没有办公室政治。