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深圳市联通达塑胶五金有限公司

国外销售兼职

刷新于:2020-02-19

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薪资: ¥5千-1万

要求: 专科 | 经验不限 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 广东省-深圳市(深圳龙岗平湖平龙东路349号)查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597人才网投递简历
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公司简介

深圳市联通达塑胶五金有限公司成立于2001年,总部设在香港,是一家模具设计制造、产品注塑成型,电子装配、印刷包装为一体的企业料,我们为喜力,百威,嘉士伯,芝华士,铭悦香槟,红牛,可口可乐等上百个知名品牌提供优质的产品和服务,是中国知名的酒类钦料配套生产企业.公司产品80%销往欧洲,美国,澳大利亚,在国内的行业内有着良好的口碑。(公司计划5年上市,在公司工作年满5年以上,可以获得公司原始股。)
加入联通达,必有所为!我们是一群有梦想,激情,肯干的人!我们始终坚信的是,只要你用心根植于此,想成为那个真正成就梦想的自己,就一定能得到任何你想要的!在这里,我们拒绝平庸,用激情点燃一群理想主义者的梦想,是一群有情有义的人一起做一件有价值有意义的事。这里没有办公室政治,人际关系简单,充满机会与挑战。我们传承阿里巴巴“快乐工作、认真生活”的基因,用简单去创造奇迹!我们学习华为奋勇拼搏的精神,用汗水挥洒人生!
在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识、家人和客户朋友!20万年薪只是常态,这也只是你收获的一个副产品而已,电子商务和移动互联网高速发展下,自由无限的平台与个人高速的成长机会才是你的主要收益!?我们为你提供:简单快乐的工作氛围、?创造无限可能的平台?、自我高速成长的机会、顺带无上限的年收入!
你需要具备自我驱动、敢于挑战、愿意付出、共赢感恩的精神,可以天马行空,但不能眼高手低,可以任性恣情,但也要高效创新。您想的也正是我们所想,你要的国家法定节假日、每年国外旅游、五险、培训、晋升空间我们都有,就差一个有才有理想的你加入!
来吧,这里没有老板,没有领导,没有打工者,只有一群8090!不止一个公司的老兵带领你,共承担共成长共分享!
公司重视团队建设,团队培训,每年积极举办各种活动,生日Party,野外烧烤,团队拓展,欢迎各界优秀人士加盟,共谋发展,共创辉煌!
公司福利1,公司计划5年内上市,在公司工作年满5年以上者,可以获得公司原始股;
2,每周工作5.5天;周一至周五:8:30-12:00,13:30-18:00;周六:8:30-12:00;
3,薪资结构:底薪+业务提成+机制业绩涨薪制度+年终奖金+社保(五险)
4,一对一业务经理带领制,名师培训(提供各种职业培训、销售、管理技巧》;
5,享有国家规定的法定节假日、年假、发放节日礼品,优秀员工年底国外旅游;
6,公司定期有下午茶活动,给每个员工庆生;
7,公司设有冰箱,定期有团建活动、爬山、聚餐等,让员工工作之余,悠闲放松;
8,广阔的职业发展空间:员工-经理-公司合伙人;
9,年收入高-高底薪,高绩效,高提成,高奖金,年底有年终奖;
10,调薪政策:公司会根据成员工作态度和日常表现,对上进、负责、优秀的员工进行定期或不定期的调薪。
地理位置与交通概况:
我司位于深圳龙岗区平湖街道平龙东路349号。步行5分钟即可到达平湖双拥步行街,凤凰山公园,平湖体育中心,国美电器,平湖广场等中心地段,生活配套非常完善,运动项目非常齐全,交通非常便利,开车30分钟可达罗湖.
公交路线:
398路,654路,855路,866路,668路,654路,m361路,m311路,大草埔社区或平湖广场
龙华、观澜方向过来乘坐855、866到“大草埔社区”下车(马路对面即到,联通达)龙岗、布吉方向过来乘坐398到“大草埔社区”下车(马路对面即到,联通达)
联系电话:0755-82597086(张小姐)
深圳市联通达塑胶五金有限公司旗下子公司《领康医疗》—《黄金岗位》—开始招聘啦,因口罩业务发展需要,现需要大量招聘外贸业务员,
要求:1、1-2年内外贸业务工作经验,不超过三年;
2、英语听说写流利,积极上进有拼搏精神!
福利待遇:月入过xxxxx元,薪酬自定,你的收入你做主!
Boss直聘19928848310
《公司福利》
1,公司计划尽快上市,在公司工作年满5年以上者,可以获得公司原始股;
2,每周工作5.5天;周一至周五:8:30-12:00,13:30-18:00;周六:8:30-12:00;
3,一对一业务经理带领制,名师培训(提供各种职业培训、销售、管理技巧》;
4,享有国家规定的法定节假日、年假、发放节日礼品,优秀员工年底国外旅游;
5,公司给每个员工庆祝生日;
6,公司设有冰箱,定期有团建活动、爬山、聚餐等,让员工工作之余,悠闲放松;
5,广阔的职业发展空间:业务员-业务经理-公司合伙人;
6,年收入高-高底薪,高绩效,高提成,高奖金
7,调薪政策:公司会根据成员工作态度和日常表现,对上进、负责、优秀的员工进行定期或不定期的调薪。




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