岗位职责：
1、负责公司岗位职责梳理；
2、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
3、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
5、对人事行政、其他部门工作的监督，跟进和向上级反馈信息；
6、对公司的制度、通知以及总经理的要求准确、及时的上传下达。
7、做好公司文档管理工作。
8、完成领导安排的其他事项。
任职要求：
1、1年及以上行政文员工作经验，有人力资源管理证书优先。
2、对公司行政文员管理工作熟悉并能独立操作；
3、有较强的沟通能力；
4、协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令；
5、诚信务实、责任心、团队合作、吃苦耐劳；
6、专业性、学习领悟、关注细节、敬业精神、积极主动；
7、有建安行业从业经验优先。