工作职责：
1、据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告，收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、负责新员工入、离职手续的办理;
3、负责各部门人员异动、奖罚、晋升、调薪的审核和管理；4、负责员工考勤的汇总与核查；
5、负责公司人事档案的管理；
6、负责各分公司人员社保及公积金系统的操作及维护。7、完成上级交待的其他事宜等。


二、任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业或者有经验者优先。

2、无经验也可，有1年以上全职招聘工作经验，有猎头经验者优先；
3、熟悉招聘流程，精通各招聘渠道；
4、沟通能力强，抗压力强。