一、岗位职责
1、负责培训事业部的整体运营及日常管理工作,制定并实施事业部阶段性运营计划,推动内部培训体系规范化;
2、根据市场情况,完善市场运营策略,提升市场占有率;
3、承担培训事业部管理者的领带职能,指导人员不断提升绩效,带领下属部门完成计划目标；
4、制定与调整培训服务的标准流程,关注客户满意度；
5、根据事业部运营情况,及时制订、组织、落实人才梯队培养;
6、负责跟进全国培训资源（机构、师资）的维护及优化。
一、任职要求
1、本科及以上学历，五年以上的公务员干部教育培训管理经验（必须）;
2、熟练掌握政府机关、事业单位或国有企业干部教育培训项目组织与实施流程;
3、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,抗压性强。