餐饮门店总部招聘人事部行政主管

岗位职责：
1、协助门店店长及总部招聘人员，及时补充人员空缺。
2、负责招聘网站的更新、职位发布、简历筛选、初试、复试及跟进录用。
3、负责处理员工关系：任命、调动、晋升、离职等面谈、餐厅奖惩等通知。
4、负责员工手册人事制度的更新及优化，并跟进审批生效和宣导。
5、负责人事操作流程的维护
6、负责年度调薪的相关工作（市场调查、汇报、方案落实）
7、负责门店人员季度绩效考核、成绩登记及结果公告。
8、负责公司人事相关工作的稽核（薪资核算、福利发放、考勤管理）。
9、负责门店大型培训相关工作（食品安全、消防安全、工作安全）。
10、完成上级领导交办的其他工作。


工作要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、餐饮服务管理专业
2、两年以上人力资源管理岗位经验或三年以上门店管理经验
3、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、人力资源管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。
5、具有一定的管理思维、工作认真、富有责任心、具备一定的灵活变通能力；
6、良好的敬业精神，沟通及组织协调能力，能独挡一面;

福利待遇：
1、工作时间：平日09：00-18：00，1小时午休，周末双休
2、入职转正后享五险一金，满一年享5天年假
3、公司提供聚餐团建、过年开工红包、三节礼盒、生日礼品
4、个人专属办公用手机与个人电脑