岗位职责：
一、人事工作
1、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；
2、协助部门主管开展员工关系工作；
3、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
4、负责人员考勤管理和核算；
5、负责员工活动的开展。
二、行政工作
1、协助固定资产的管理、盘点、清查、维修；
2、负责员工的宿舍安排；
3、办公用品的采购；
4、负责安排新员工门禁录入、座位安排、电脑安排、入职指引等；
5、协助公司会议的筹备和安排，提供后勤保障；
6、执行公司各项规章制度，维护好公司各项制度的权威；
7、其他领导交待的临时性工作。


任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、1年以上人力资源和行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。


任职要求：