岗位职责：

1、公司业务发展的储备力量，通过培训期后成为公司新开门店的管理层；
2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能；
3、善于发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；
4、整合团队，提升凝聚力和执行力；
5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。
6、能适应早、中、晚班（早班：9:00-18:30；晚班：18:30-03:30）


任职要求：
1、大专以上学历（或有丰富的餐饮相关工作经验者学历可放宽要求）；
2、较强的沟通和团队能力，能吃苦耐劳；
3、学习能力强，愿意提升自己；
4、阳光、积极、有责任心、认可企业文化；
5、餐饮、酒店管理类专业优先，有连锁企业管理经验者优先；
6、上班时间：8小时。


薪资福利：
1.试用期一至三个月，保底工资4300元/月；
2.执行计件工资（最低工资4300元/月，最高10000元/月，平均工资6000元/月）+全勤奖100元/月+高温补贴10元/天。
3.本科毕业生公司另外给补贴600-1000元/月，最高可以补贴6个月。
4.入职购买六险：五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）+商业保险+内部六折优惠+鼓励卡（奖金）+父母补贴+积分兑换+生日会及生日礼品+节日礼品+年终评优+年终奖金+入股分红。
5.包食宿
包吃：荤素结合、营养搭配、每逢周末、节假日（25个节日）加餐及水果；
住宿条件：住宿环境优美（洗衣机、空调、热水器、无线Wifi、衣柜等）。