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深圳市创荣发电子有限公司

员工关系经理

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近期活跃

薪资: ¥15001-20000元/月

要求: 本科 | 10年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 惠州市(惠阳区大亚湾西区龙海三路中海科技园)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

C&D创立于2004年,是智能控制与多媒体消费电子行业领先的企业之一。伴随市场的高速发展,已发展为集研发、制造、营销等综合竞争力于一体的高新技术企业。公司下属三家子公司:香港创荣发、深圳创荣发、惠州创荣发,致力于为消费者提供一流的相关产品与服务,产品涵盖传统/智能遥控器、系统集成(深圳创荣发);蓝牙消费电子、机顶盒与多屏互动终端产品(香港创荣发)等系列,已拓展超过三千个型号品种。现有建筑面积达21000平方米,员工超过1000人,年产能3500万套以上。
创荣发以设计、产品、规模、服务赢得了多家国际著名厂商的信赖,是行业中少有的通过多家国际著名厂商与品牌体系审核合格的企业,从而成为其研发与制造的战略合作伙伴,产品70%销往国外,服务于世界500强中70%的消费电子类企业。公司分别获得了ISO9001:2008质量管理体系和ISO14001:2004环境管理体系认证,并通过Philips的UAT534、UAT520审核。产品符合欧盟相关环保指令WEEE&ROHS的要求并通过欧盟CE、美国FCC等权威认证以及EICC和BSCI等标准的审核。
企业荣誉:
2010年3月-获得《深圳市成长型中小工业企业500强》证书;
2009年12月-获得国家级《高新技术企业》证书;
2009年6月-获得宝安区《首批自主创新型优势科技企业》证书;
2008年1月-获得深圳市宝安区《民营百强企业》证书;
2007年3月-获得深圳市《高新技术企业》证书;
2006年9月-获得《深圳市民营科技企业》证书。
岗位职责:1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的员工关系;2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作;3、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析4、及时跟进发现并汇报员工相关动态,避免可能出现的法律风险;5、规范公司的用工管理体系和政策,制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度;6、深入了解和指导员工冲突处理、规避劳动纠纷风险;7、以企业文化为价值导向,以员工手册和奖惩制度为评估载体,建立能够配套各种管理制度以及各种业务特点的公司纪律管理体系8、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;9、积极推进公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限。人力资源、心理学、法律专业优先;2、五年以上大型企业相关工作经验,具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识,有亲和力;3、具备较好沟通谈判能力,有效沟通,能独立处理一般性员工关系事件;4、具备较好的书面表达能力,思维敏捷,条理性强;5、具备一定的辅导能力,能在工作技巧上指导他人给下属一定的指导和辅导。

公司地图

惠阳区大亚湾西区龙海三路中海科技园

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更新于:2020-02-13
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