写春秋专注于人力资源管理领域的咨询、培训、研究，致力于为企业提供最科学实用的人力资源管理解决方案。写春秋成立于2005年，秉持“精深、务实、贴心”的咨询理念，“推动客户实现卓越人力资源管理”的使命感，“决不做烂尾项目”的决心，在咨询行业创建一个又一个成功的案例，目前写春秋已经累计为近百家企业提供咨询服务，与许多客户达成长期互信伙伴关系，逐渐树立起“必然成功写春秋”的响亮口碑。写春秋大力投入专业研究，不断提高专业水平，多年来硕果累累，研发出OSMP模式、立次方薪酬等知识模型，为咨询工作的深入开展提供坚实保障。写春秋一直矢志不移地打造专家队伍，他们不仅具备精深的专业、深厚的功底，还拥有成熟、稳重、踏实、坚定和高度责任感等美德，他们用“渗透式咨询”将科学理念与中国文化完美地结合起来，帮助企业实现管理升级。同时，写春秋一直不遗余力地从事公益活动，向国人传播管理思想，承担中国管理提升之大任。