工作年限：在行业工作三年（含）以上，有大客户资源，有带团队经验；
业绩标准：上年一度在原公司个人月均业务量在4000万（含）以上；上三年度在原公司无坏账
专业技能标准：通过公司的专业技能考试；
管理能力标准：通过公司的管理能力测试（管理能力测试主要测评指标为：角色认知、计划能力、表达能力、市场分析能力、组织协调能力、问题解决能力等方面）
沟通与管理风格调查：通过对同级、上级及相关联部门的调查评估合格。