一、岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、员工考勤及配合其他业务部门工作；

二、岗位要求：
1、人力资源或相关专业
2、有从业经验优先
薪资待遇：
3000——5000 周末双休!