岗位职责：
1、负责 开发、维护、分析各招聘渠道（智联、厦门人才网、58等），
2、负责执行人才的招聘、选拔、录用；
3、负责员工入职培训相关事宜；
4、制订、修订、完善人力资源管理制度与人力资源计划，适时提出调整建议；
5、人事方面的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事工作经验，3年以上招聘工作经验；
2、熟悉人事招聘的渠道及流程，具备人才信息的收集、分析能力，掌握招聘面试的相关技巧；
3、具有较强的执行力、沟通协调能力和亲和力；
4、积极、乐观、具有较强的抗压力；
5、熟悉使用各种办公软件；
6、人力资源管理、行政管理、等专业优先考虑。